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签保密协议后泄露商业机密怎么办

2021-10-17 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：769

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专业分析
劳动者签保密协议后泄露商业机密的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任。保密协议约定违约金的，用人单位可以要求违约员工支付违约金。违约金异常高或异常低的，双方可以要求适当减少或者增加。用人单位也可以选择要求劳动者承担损害赔偿的侵权责任。但违约责任和侵权责任不能同时适用，用人单位只能选择其中之一。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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