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1、劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任; 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金,而劳动者违反的,需要...
劳动者离职违反保密协议规定,泄露用人单位秘密的,用人单位可以根据保密协议要求劳动者承担责任,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。【...
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费,视情况而定。
对于合同的违约责任应当由双方当事人协商一致作出以下约定: 1、当事人一方违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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