小规模企业如何给员工上五险一金?

试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗

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用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...

外包企业员工有五险一金吗？

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外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承...

企业能给员工带来什么五险一金的优惠呢

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一般社保交个人交工资的2%，公司交22%，医保个人交2%，公司交12%，失业保险个人交1%，公司交1%，公积金个人交7%，公司交7%，有的公司是按全额工资交的，有的是按基本工资交的。自己交的话，就不合...

企业给员工买五险一金都是按什么比例交

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具体比例是： 一、养老保险： 单位20%，个人8%。 二、医疗保险： 单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险： 单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险： 单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生...

绵阳小规模企业如何补偿

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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行...

企业辞退员工后五险一金怎么办

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公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目...

小规模企业印花税如何计算

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1、小规模纳税人印花税的计算依据．税率相同。2、如属销售，按销售合同上记载金额的万分之三，计算缴纳印花税，不按增值税计算。3、印花税征税范围（1）采购、加工承包、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓库...

如何计算小规模企业印花税

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1、小规模纳税人印花税的计算依据、税率是一样的。不过如果属于销售，按销售合同记载金额的万分之三，计算交纳印花税，不以增值税计算。 2、根据《中华人民共和国印花税暂行条例》（国务院令第11号）第五条印花...

个体企业能为员工购买五险一金吗？

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1、因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不...

XX小规模企业，次月如何申报

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先到地税报到，然后会通知你如何完成申报。一般报到完成，然后下载互联网地税，用这个完成申报。...