女职工哺乳期不去上班是否算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
哺乳期女职工补休上班算加班吗
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女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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哺乳假上班工资怎么算
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职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资,按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除...
上班哺乳期怎么规定
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对于哺乳期的女职工,国家出台了一系列关于女职工在哺乳期上班的规定,为了保障哺乳期女职工的合法权益,用...
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
不明白,就问一问
哺乳期不上班工资怎么算,律师怎么看
哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期不可以离婚吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期加班工资怎么算的
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女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿...
哺乳期加班工资怎么算的?
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女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿...
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女教师哺乳期上班有哺乳假吗
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不管是教师还是普通的劳动者,都是有哺乳假的。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所...
哺乳期没上班是否有工资和社保
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哺乳期没上班没有工资但是有社保。哺乳期不在产假里面,哺乳期不上班是没有工资的,但是公司也不能解除劳动...
哺乳期增加员工工资算不算犯法?
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如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根...
哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期离婚小孩怎么判
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上海哺乳期工资怎么算
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哺乳期内有多长时间享受工资待遇,法律没有很明确的规定,要看当地政府的规定了.根据《上海市女职工劳动保护办法》的有关规定:享受产假的女职工,其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工...
哺乳期周末上班算不算加班
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哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三...
哺乳期员工加班工资怎么算
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1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
怎么算哺乳期
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哺乳期自分娩婴儿当天开始计算。哺乳期是指女性分娩之后,母乳喂养婴儿直至停止哺乳的时期,一般为10-1...
哺乳期上班周六要加班怎么处罚
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依据规定,首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期...
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期是几个月在法律上
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哺乳期上班时间怎么算
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单位应该每天给一个小时的哺乳时间,算入工时。 相关规定: 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其...
上班期间哺乳假怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1...
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哺乳期上班喂奶会扣一小时的工资吗
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女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的,根据我国法律规定,哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假,每次三十分...
哺乳期小孩离婚怎么判
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哺乳期上班还有工资吗?
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哺乳期:每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育...
哺乳期上班还有工资吗
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哺乳期:每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育...