辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办
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劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动...
老板一直拖着工资不给如何办
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一、老板拖欠工资解决办法 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队 劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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欠工资一直不发老板无赖
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建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉...
老板不发工资,如何暗示老板发工资
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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协...
做临时工辞职要回老板老板不发工资怎么办
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一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。二:仲裁工资争议属于劳动争议,可...
不明白,就问一问
老板一直不发工资怎么办?,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资能不能起诉
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辞工不批自离不发工资怎么办
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老板不发工资,合同在老板手里,也一直没给我怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
为什么老板一直拖欠工资不给,也不发怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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老板宣布破产老板没发工资怎么办
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依法申请仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或...
疫情停业老板工资不发怎么办
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可以申请劳动纠纷维权,依据相关法律的规定,受疫情影响企业停产停工的,员工不上班的,如果停工在一个工资...
老板不发工资投诉老板不发工资只给个工资电话
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根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打1...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板拖欠工资一直不发怎么办,可以怎么维权
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖...
拖欠工资给老板说不给老板不发, 老板一直说给不给
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察...
老板拖员工工资不发,一直找理由推脱怎么办
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
老板工资不发出甲方要怎么办
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老板不发工资不可以问甲方要。因为甲方与劳动者之间并不存在劳动关系,也不存在其他的合同关系,劳动者是不...
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
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老板一直拖欠工资不给,构成拒不支付劳动报酬罪的,可以报警;未构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板不给工资怎么办,还一直拖欠
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劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向...
老板不发工资老板拖欠工资,工资该怎么办?
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用...
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第一次投诉老板为什么老板不给发工资
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如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可...
工伤期间公司不发工资怎么办
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老板拖欠工资一直说一直不发,为什么不是盖章
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劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向...
老板一直拖欠工资不发怎么办,也没有相关文
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...