老板不发工资还威胁恐吓我咋办
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如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
老板不给工资还威胁工人该怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工被老板威胁不发工资老板会怎么做
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项...
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员工说老板坏话被老板威胁退还工资，该怎么办？
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如果人身受到威胁你可以报警...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提前辞职老板威胁不发工资
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
老板不发工资一直拖，怎么办还威胁员工，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师|
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一直拿不到钱工资老板还威胁我们
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...
甘肃在线咨询顾问团
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老板拖欠员工工资，然后还在加威胁
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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老板用工资威胁老板不让辞职怎么办
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只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老板拖欠工资不发，协商后没用，还骂我们，威胁
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没签合同，老板一直拖着不发工资，怎么办？？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
刘伟长律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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老板一直不发我工资这都半个月了他还威胁我
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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老板拖欠工资不发，还威胁我们人身安全
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针对单位拖欠劳动者工资的，双方协商。协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
安徽在线咨询顾问团
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老板不给发工资如何办，老是一直拖
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是否签过劳动合同，您可以向当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。...
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员工威胁老板违法吗
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依据我国相关法律的规定，员工离职后对老板的人身安全进行威胁的，是属于违法的行为，老板是可以向公安机关...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工程工资拖欠不给，老板一直拖，我该怎么办
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可以起诉对方，可以聘请律师帮助...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
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如果老板威胁员工，该怎么办
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员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威...
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老板拖欠工资不发，一直发不过去
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1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请...
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问老板要工资老板不给一直拖
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老板不给发工资可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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老板拖欠工资一直不给怎么办，那个老板一直也不给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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如果员工拖欠工资，老板不发怎么办
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如果老板不按时支付拖欠工资，工人可以通过以下方式要求工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉；拒绝接受劳动仲裁裁决，向人民法院提...
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