员工被辞退后,公司要求赔偿损失,怎样办?
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赔偿损失显失公平的,可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为本人...
我前天被辞退了,员工被辞退后怎样赔偿呢?求帮忙
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如果劳动行政部门已经审批,在综合计算公时的区间内(季、年等)的工作时间总和不超过法定工作时间即可,不...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工被辞退的赔偿标准2023
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员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。...
无故辞退员工能否要求赔偿
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
2023被辞退赔偿金要怎样计算
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劳动者被辞退时,向公司索要赔偿金,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。...
不明白,就问一问
2023被辞退员工怎样要求赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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雇员因被辞退而要求赔偿
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咱们来谈谈N+1赔偿吧。当你公司要解雇你,但需要支付你赔偿金时,根据法律规定,公司必须给予你额外的一个月工资作为补偿。这里的N指的是你被解雇前12个月的平均工资,而1则是你再上一个月班才能拿到的那份工...
辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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员工工作不能胜任被辞退可否要求赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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被公司辞退, 员工能不能要求赔偿?
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
被单位辞退了能要求员工赔偿吗
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你,...
员工被辞退后能否要求被用工单位赔偿?
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你,...
员工在合同期内被辞退要怎样赔偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
员工辞退后如何要求赔偿,怎么办
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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个体工商户被员工辞退要怎样赔偿
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个体户不签劳动合同,无低薪制度,被解雇后,劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下:1...
员工被非法辞退有权利要求赔偿吗
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没有权利。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补...
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员工被辞退可否要求经济补偿
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若员工被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是由用人单位主动提出,协商一致后解除...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工在没有犯错被被辞退员工可以要求赔偿吗
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,并不是补偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付...
2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...