拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗
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拒签劳动合同公司要求赔偿可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司要求签劳动合同可以不签吗
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公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同,将面临签订无固定期限...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签, 公司可以要求要求赔偿
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劳动合同到期是否有补偿,应根据以下情况进行分析: 一、单位不续签的,需要经济补偿。 用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资; 劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固...
不续签劳动合同,可以要求赔偿经济补偿金么
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
不明白,就问一问
劳动合同到期了公司不续签可以要求赔偿么,律师怎么看
合同到期不续签公司怎么赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签,可以要求赔偿么?
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
劳动合同到期了公司不续签是否可以要求赔偿?
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1,劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计...
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劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中...
劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期了公司不续签我可以要求赔偿吗
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1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
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可以的。《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
劳动合同到期不续签可以要求公司赔偿吗
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
试用期内可以要求公司继续签劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
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用人单位不按规定与劳动者签无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期...
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合同到期公司不续签怎么办
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳动合同到期,公司不续签可以要求赔偿吗
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合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定,使用者违反本法的规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,使用者必须继续履...
劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗?
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
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员工上班不签劳动合同可以要求公司赔偿吗?
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
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劳动合同到期后,公司不续约,可以要求其支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均...
劳动合同到期公司不续签, 可以要求赔偿吗?
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...