在单位工作造成脑出血要赔偿吗?
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员工在单位脑出血可以算是工伤,享受工伤保险赔偿。根据法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者...
在单位脑出血不算工伤还需要赔偿么
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员工上班期间突发脑溢血,经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之...
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社保单位缴纳部分属于谁
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派出所是公安局的下属单位吗
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在单位脑出血属于工伤吗
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根据我国法律规定,因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾,并不被认定为。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下:中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《》第...
工地工人出了脑溢血是否属于工伤
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是工伤赔偿。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所...
工人在工地工作引起的脑溢血属于工伤吗
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工人在工地突发脑溢血,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;若职...
不明白,就问一问
在单位脑出血属于工伤吗,律师怎么看
工伤单位不赔怎么办
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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脑出血属于工伤吗
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需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保...
在单位脑出血是否算工伤
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1、需根据受伤的时间、地点、原因确定。 2、若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。 3、是否属于工伤,可向用人单位所在地...
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在单位上班查出脑瘤是工伤吗
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上班期间突发脑肿瘤去世,如果是因为工作原因引起的,算工伤;否则,不算。职工有下列情形之一的,应当认定...
工伤脑出血属于几级伤残会怎么赔偿
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工伤脑出血属于几级伤残需要经过鉴定确认,具体赔偿标准根据伤残等级确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,...
在单位宿舍突发脑出血单位需不需要赔付
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在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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工伤认定脑出血属于工伤吗
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脑出血是否属于工伤,要根据具体情况而定: 1、如果劳动者因为个人先天身体条件不jia,或者个人不合理的生活方式导致脑出血的,则不属于工伤; 2、如果劳动者因为工作原则而导致脑出血的,则属于工伤。 根据...
在单位工作突发脑出血算工伤吗
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1、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
脑出血属于几级工伤
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高血压和动脉硬化是脑出血的主要因素,还可由先天性脑动脉瘤、脑血管畸形、脑瘤、血液病、感染、药物、外伤及中毒等所致。当具备上述改变的患者,一旦在情绪激动、体力过度等诱因下,出现血压急剧升高超过其血管壁所...
工人在单位突发脑溢血死亡,单位怎么处理
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工作岗位上脑出血是否属于工伤
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如果认定工伤,你将承担支付工伤保险待遇的责任。 涉及法规:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)...
脑溢血属于工伤吗?
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符合规定就可以认定工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
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脑出血没死工伤赔偿
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脑出血一般属于四级工伤,按照四级工伤的标准赔付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
建设单位和施工单位有什么区别
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工人在工作岗位突发脑出血是否属于工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病...
脑出血是不是属于工伤
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劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的,则一般不属于工伤。...