脑溢血属于不属于工伤
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首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原...
在不,我想问一下工人脑溢血属于工伤吗?
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如果工人的在上班时间突发脑溢血,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下:根据《工伤保险条...
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工地出了问题施工员要坐牢不
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工人在工地干活期间突发脑溢血属不属于工伤?
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
工人出了意外脑溢血,工厂要赔偿吗
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患者现在的情况,可能不属于工伤,那么工厂可以不负责。...
脑溢血在上班期间发病属于工伤吗?
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是...
不明白,就问一问
工地工人出了脑溢血是否属于工伤,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿&&&
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工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿,需根据具体情况而定:1、如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;2、如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的,则...
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脑溢血能认定工伤吗
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脑溢血是否能认定工伤视具体情况而定。脑溢血属于疾病,一般不能认定工伤。如果在工作时间和工作岗位,突发...
脑溢血可以领工伤吗
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一、上班期间突发脑溢血算工伤吗?不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者...
工人在宿舍脑溢血、家属不出面解决
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
签了合同不给员工也属于违法吗
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工地阻工派出所怎么处理
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餐馆服务员突发脑溢血是否属于工伤
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餐馆经过合法注册的,服务员和餐馆是劳动关系,适用劳动法规。服务员工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》...
职工在工作岗位突发脑溢血,在工作岗位突发脑溢血,是否属于过劳死
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首先,“过劳死”是一个非常复杂的社会问题,涉及十几个研究学科,对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究也还在起步阶段,认定“过劳死”存在一定的技术障碍。其次,我国尚未明确规定“过劳死”,法...
临时雇用员工患脑溢血属于工伤吗
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在厂下班时间突发脑溢血,不能算工伤。只能按照医保待遇报销,家庭困难的,可以要求工厂适当再人道补偿。相关法条:(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定...
脑出血是否属于工伤,法律的规定是什么
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脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害...
脑溢血与工伤有无关联
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在工作时间或工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为工伤。...
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工地受伤了都有哪些赔偿
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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职工吵架导致脑出血是否属于工伤
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职工工作中因为工作原因吵嘴突发疾病死亡,视同工伤。职工工作时间,工作岗位上因为工作原因与同时争执中突发疾病死亡,或者经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤。《工伤保险条例...
脑溢血是否可以构成工伤
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脑溢血也可以构成工伤,如果职工具有在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同工伤,单位应当及时为其进行申报。...
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工地脑溢血植物人赔偿金额
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在工作期间发生的脑出血,您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是:医疗费,住院和伙食补助费,交...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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脑溢血可否鉴定成工伤
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脑溢血不属于劳动能力鉴定标准范畴,脑溢血可否鉴定成工伤要根据具体情况而定。 脑溢血构成工伤或视同工伤的情况只有一种:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的;单纯的脑溢血并不能...
工人在下班后,在自己出租房,突发脑溢血,属于工伤吗
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不属于工伤,工伤管理条例对此有明文规定。...