怀孕五个月，单位要辞退，怎么维权
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劳动者生了孩子后，公司把劳动者辞退，如果劳动者的生育险停缴前已经提交了报销申请，劳动者可以正常享受生...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女...
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因为工作原因却被辞退了转正一个月辞退需赔偿多少钱
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕两个月在噪音下工作单位不调岗
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根据我国法律相关规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。原则上如果能够证明公司室内环境测试污...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在私人单位工作因为怀孕一个月被辞退了怎么办？，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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我在私人单位工作，现在我怀孕了，老板要辞退我怎么样办
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看过你的描述，从法律角度来看，公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后...
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怀孕后被单位辞退多少个月工资
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根据《女职工劳动保护规定》给出孕妇被辞退可以有多少补偿金的相关规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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怀孕被辞退赔偿几个月工资
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怀孕被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
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入职三个月怀孕了，单位不可以随意辞退，因为法律规定在女职工怀孕期间，用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
王占纯律师|
团队负责人，2年经验
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我怀孕后被转为厂单位会被辞退吗?
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公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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遇到在私人单位工作因为怀孕一个月被辞退了怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕8个月了，工作不顺，被辞退会怎么办？
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根据《劳动合同法》第四十二条（四）规定，女职工怀孕期间，除本人严重违法违纪外，还有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面解除合同。劳动合同到期的，应当顺延至哺乳期满。女职工有第三十...
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因为怀孕被辞退了，孕期辞退多补一年工资吗？
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一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
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怀孕一个月被公司以不能胜任工作为由辞退了，怎么办？
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不合法，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者...
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女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办？
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可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，建议请律师处理，以维护您的最大权益。...
刘伟长律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
在私人单位工作，我怀孕3个月被老板开除了应该如何办
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看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作...
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因为怀孕伯母被辞退了，想知道单位辞退怀孕女工法律如何规定的
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动...
青海在线咨询顾问团
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工作四个月,怀孕期被公司辞退赔偿金怎么赔
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工作四个月还在怀孕期就被公司辞退的，赔偿如下： 1、违法解除劳动关系的赔偿金：相当于2倍的经济补偿金...
刘伟长律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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在私人单位工作怀孕三个月了老板要我去看病
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看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作...
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工作5个月，怀孕3个多月了，被辞退怎么算赔
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劳动者工作5个月，怀孕3个多月了，被用人单位无故辞退的，是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了8个月，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳...
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