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劳动仲裁程序违法是什么意思

2024-05-13 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1．缺乏仲裁协议的存在； 2．裁决的事项并不在仲裁协议的规定范畴或仲裁机构无权进行仲裁的情况； 3．仲裁庭的构成或是仲裁的程序违背了法定的程序要求； 4．裁决所依据的关键性证据被证实为虚假的； 5．对方当事人故意隐匿了会对公平裁定产生重大影响的证据； 6．仲裁员在就此案件进行仲裁时出现索取贿赂、偏袒恶劣行为，导致不公正裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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