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农民工工资专户能发项目经理工资吗

2023-05-30 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
农民工工资专户不能发项目经理工资。 依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。金融机构优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,并纳入欠薪预警系统。项目经理工资不属于农民工工资,因此不能经农民工工资专户发放。 有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正: 1、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; 2、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理; 3、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理; 4、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。 综上所述,农民工工资专户是保证农民工的合法权利,是针对农民工而开设的账户。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第二十六条 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。 第二十八条 施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。 施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。 施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。农民工工资专户能发项目经理工资吗
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