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提了辞职报告,公司不放人,怎么办

2022-03-11 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,898

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专业分析
提了辞职报告，公司不放人解决方法： 1、职工已经提前三十天通知用人单位辞职；到期用人单位不予办理离职手续的，如工资等已经结清，且无需办理社保转移手续，无需开具离职证明的，员工可直接自行离职； 2、职工按规定通知用人单位辞职，到期用人单位不予办理离职手续的，如工资等员工应得收益未予结清的或需要开具离职证明、办理社保转移手续的，员工可以采取以下措施：到劳动局监察支队投诉；如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题）；如果仲裁不理会，直接到法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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