一个人在两家公司上班犯法吗
图文358人已浏览
国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
图文324人已浏览
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工同时在两家公司上班算违法用工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,527人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,209人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询同时在两家公司上班算违法吗
问答584人已浏览
同时加入两家公司并与两家公司签订劳动合同的,违反劳动法,一般不得被用人单位允许。此时,用人单位可以依法终止与员工的劳动合同,用人单位不需要赔偿,不得同时加入两家公司。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
图文124人已浏览
如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工同时签订两家公司劳动合同
图文199人已浏览
一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工同时在两家公司上班算违法用工吗?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,910人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,487人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班车祸算工伤吗
视频1,836人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工同时在两家公司上班这是违法的吗
问答584人已浏览
员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工同时在两家公司上班这是违法的吗
问答584人已浏览
员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工同时在两家公司上班算违法用工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班,老板拖欠工资违法吗
图文233人已浏览
老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司算我旷工还用去上班吗
图文403人已浏览
可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在法定假日拒绝上班算旷工吗
图文171人已浏览
不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,369人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,605人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工同时在两家公司上班算违法用工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工同时在两家公司上班这是不是违法
问答584人已浏览
1、员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>同时在两家公司上班算属于违法吗
问答584人已浏览
要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家企业任职的,那么此时同时在两家企业任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>同时在两家公司上班是违法行为吗?
问答584人已浏览
员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司没有竞争关系,员工同时在两家公司工作不违法;相反,如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系,或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工算公司员工吗?
图文398人已浏览
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同一个地址两家公司上班员工追诉期限是多少
图文95人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,748人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
视频22,142人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询同时在两家公司从事不同的工作算违法吗
问答584人已浏览
要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的,那么此时同时在两家公司任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>同时在两家公司任职违法吗
问答584人已浏览
如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的,那么此时同时在两家公司任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。如果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工同时在两家公司上班算违法用工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司利用员工下班时间培训合法吗
图文2,221人已浏览
培训与加班, 一、劳动合同法中概括的培训是指:为了培养、提高员工的专业技能进行的专项培训,有专门的培...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
视频637人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制在员工工作时间加班违法吗
问答584人已浏览
违法,用人单位因生产、经营需要加班的,应当与劳动者协商一致,且每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时,每月不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班算违法吗,员工加班是公司违法还是员工本人违法
问答584人已浏览
根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询