临时工是否算企业员工
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
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员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工算公司员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询临时工算非在职人员吗?
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临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司用临时工临时工在工作期间受伤了公司有责任吗
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有。详情请联系律师维权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一是固定期限,二是不固定期限,三是以完成一定任务的合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工算公司员工吗?,律师怎么看
临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工申请临时工按天计算工资吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞职没给公司员工签合同
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工算公司员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工应该怎么结算临时工的工资
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现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工公司有陪产假吗
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单位临时工也是可以有陪产假的。但是相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同制员工是临时工吗
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劳动合同是不是临时工,一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员,一般来说,正式工就是指在编人员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到临时工算公司员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司临时离职员工工资如何办理
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能够及时结算的,建议及时结算,方便员工办理手续。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>&&&公司临时辞退员工怎么赔偿
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公司临时辞退员工赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司临时工产假有工资发吗
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我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工算失业吗
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国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。 1,缴费年限包括视同缴费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工属于企业员工吗
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临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系,当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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【法律意见】 不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一是固定期限,二是不固定期限,三是以完成一定任务的合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工算公司员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司临时工自离需要扣工资吗
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临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。 我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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