哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资；用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
缓刑人员什么情况下去外地工作
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缓刑人员可以去外地工作，具体的原因如下： 1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间，需要离开所居住的市、...
姚吉志律师|，16年经验咨询我>>
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
员工请假要缓发工资什么情况下可以
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如遇自然灾害或银行系统故障等合理原因，可缓发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告，由劳动者行政...
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疫情不发生的情况下公司员工工资怎么处理
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疫情期间用人单位不能营业，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工工资扣了，什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
什么情况下能对员工缓发工资，律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工伤工资停发后什么情况下才能补发
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依据我国工伤保险条例的规定国，劳动者工伤要治疗的，会有不超过12个月的停工留薪期，如果工伤造成无劳动能力停发工资的，后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条...
河南在线咨询顾问团
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工资什么情况下支付，员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
湖北在线咨询顾问团
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监理在什么情况下能下发停工令
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监理下发停工令的依据： 1、程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂倒闭情况下员工工资怎么给
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工厂倒闭，破产清算时工厂财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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退休工资什么情况下能贷款
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退休工资能贷款，具体如下： 1、当事人有退休工资，如果符合贷款申请条件的，能贷款； 2、当事人是完全...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|
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遇到什么情况下能对员工缓发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工产假不休的情况下怎么发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的，会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃，按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可，公司无需额外支付工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工在没有工作情况下工资应该怎么发
问答584人已浏览
这个需要按照劳动合同发放，不能违反劳动合同及当地最低工资规定。...
上海在线咨询顾问团
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员工擅自离职的情况下，扣发工资吗
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员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面终止劳动合同，在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的，仍应当承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团
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一般情况下员工工伤要求全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1．工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下就不能判缓刑，什么情况下不能判缓刑
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1、数罪并罚的(指故意犯罪)。一人犯数罪，一般犯罪人的犯罪主观恶性较大。 2、共同犯罪中的主犯，没有...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤期间工资发放标准什么情况下发
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1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原...
西藏在线咨询顾问团
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工伤复发到什么情况下公司不发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
云南在线咨询顾问团
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员工什么情况下赔偿2n
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解除劳动合同赔偿2N的情形： 1、劳动者未有法律规定的过错行为，且在孕期、产期、哺乳期，或者非因工负...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
什么情况下工资几个月不发
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工资几个月不发可以申请劳动仲裁，劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动...
山西在线咨询顾问团
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什么情况下公司要解散员工才能清算工资
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因公司合并分立需要解散的，无需清算。公司清算是指公司法定解散原因或章程规定的解散原因后，依法清理公司债权债务的行为。...
吉林省在线咨询顾问团
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