劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对2022年劳动法辞退员工补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工有哪些补偿标准
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
广东在线咨询顾问团咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怀孕期间辞退员工补偿
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孕期职工被单位单方面辞退,有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金,其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动法辞退员工补偿标准有哪些,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工有哪些补偿标准?
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工补偿标准有哪些?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动法辞退员工补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法新规2022年辞退
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辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系,一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定,用人单位在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退劳务工人补偿标准
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劳务工辞退赔偿标准是严格的根据我国劳动合同法47条的规定,按照每工作满一年的时间支付一个月工资的报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇有哪些辞退补偿标准
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(一)单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金; (二)单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到2022年劳动法辞退员工补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退员工补偿标准有哪些
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准2017年
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准2020年
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劳动法辞退员工补偿标准2016年根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退时补偿标准
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公司辞退老员工补偿标准需要按照老员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定
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关于员工辞职的补偿的规定:一般情况下,员工辞职时没有赔偿的,这是员工自己的原因导致的劳动合同的解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询2017年劳动法辞退员工补偿标准
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2020年劳动法解雇员工的补偿标准取决于是合法解雇还是非法解雇。因破产重组、劳动者不续签合同、劳动者不称职等原因被解雇的,应当支付解雇员工的补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当支付双...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2018年劳动法辞退补偿标准有哪些
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动法辞退员工补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退15年员工赔偿标准
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辞退15年员工赔偿标准一般是以经济补偿为准,按员工在单位的工作年限而定,每工作满一年就对应支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准?
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公司解雇员工的补偿标准取决于解雇的原因。劳动者在试用期内被证明不符合就业条件,严重违反用人单位的规章制度,严重失职、营私欺诈,给用人单位造成重大损害的,解雇员工不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准
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要是已经得到相应补偿,是无法在要求的,但实际的补偿跟法定不一时,是可以在要求单位支付支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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