被正式员工辞退的人是否有赔偿
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有,应当根据劳动合同法的具体规定进行补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式员工辞退可以要求赔偿吗
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正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>针对非正式工辞退的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询非法辞退正式员工的法律赔偿标准是多少
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>正式公司解聘员工赔偿什么标准
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公司非法解聘员工的赔偿标准是:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工辞退公司赔多少
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公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非正式工辞退的赔偿标准是什么?,律师怎么看
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同辞退怎么赔偿标准是什么样的
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对非正式工辞退的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工不满六个月辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非正式员工工伤怎么赔偿
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劳动关系都是合同制,没有正式和临时之分,工作中受伤,都是工伤,按照《工伤保险条例》的规定赔偿。先申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非正常辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到非正式工辞退的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工辞退补偿标准
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用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式孕妇被公司辞退的赔偿标准是什么
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退标准
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用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非正常死亡赔偿的标准是怎么的
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非正常死亡的赔偿,与受害人的年纪、住所地、以及工资水平等多个方面都有密切的关系。相关法律规定丧葬费按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工非正常死亡应赔偿金什么标准
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司非正常辞退员工赔偿标准是怎样的
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非正式的员工工伤赔偿标准
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先申请工伤认定,在伤情稳定之后或者在出院后三个月申请做伤残鉴定,赔偿有医疗费,误工费,护理费,营养费,以及交通伙食补助费等费用。先协商,协商不了可以向法院起诉。 工伤赔偿费用包括这些方面: (一)医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非正式工辞退的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式员工被辞退怎么赔偿
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签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿标准是什么
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不足一年半的,按一个月的标准支付经济补偿...
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