员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我有同事被辞退,劳动法辞退派遣员工补偿标准怎样?
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣员工的经济补偿金是多少, 劳务派遣单位辞退员工的补偿标准
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>终止劳务派遣合同的经济补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣公司辞退员工是怎么补偿的
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对于劳务派遣员工的解雇,应给予双倍赔偿金。而经济补偿则根据员工在企业中的服务年限,每满一年即支付相当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的?,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与劳务派遣人员解除合同,经济补偿金标准是什么
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总体来说,目前劳动者和雇佣者之间,雇佣者总是相对处于优势的地位,因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣工与正式员工之间并无联系,所以劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何让劳务派遣的员工成为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人被辞退了劳务派遣退工经济补偿金多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣上班没几天被辞退了劳务辞退员工给予什么经济补偿?
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属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金。 1、列2家单位同时作为被申请人; 2、提供之前的劳动合同作为证据,并且对方辞退你的时候,可以录音。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣转正式后辞退应该怎么给补偿的?、
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员怎么辞退
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劳务派遣人员要由派遣单位来依法辞退。用工单位可以依法将派遣人员退回派遣单位,由派遣单位采取过错性辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企辞退劳务派遣职工赔偿标准
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国企辞退劳务派遣职工赔偿标准:应当支付两倍的补偿金。补偿金的计算标准是:按劳动者工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务派遣员工被辞退,所获得的经济补偿金应由谁支付?
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劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在酒店上班被辞退劳务派遣辞退的经济补偿有什么?
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。 如...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工辞退程序
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣员工什么时候可以有经济补偿
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劳务派遣员工是否也有经济补偿金?劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,除非劳务派遣单位与用工单位约定,并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工伤被解雇劳务派遣公司人员辞退补偿标准是什么?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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