公司不给申报工伤,其理由是责任在我,我该怎么办,
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事发一个月之后,你自己就可到劳动局申报工伤认定。...
我受了工伤工司不给我申请工伤如何办?
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用人单位不申请工伤认定的,工伤职工可以申请。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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申报工伤的条件
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我在上班时摔伤,公司一直不给我报工伤,请问公司不给员工报工伤怎么办
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我可以帮助到您,如有需要可电联。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定...
w我在上班受伤、想知公司有没给我申报工伤认定
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当事人可以到工伤认定科去查询、如果未申请、可以委托律师代为申请...
公司不给报工伤,没人敢给我作证,我能报到工伤么
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如有证明劳动关系的证据,是可以申报工伤的...
不明白,就问一问
在工司工伤工司没给我申报该怎样办,律师怎么看
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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怎样申请工伤伤残鉴定
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工伤赔偿官司怎么打
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工地工伤自己报的, 公司偷偷补报的, 公司还给报, 我该怎么办?
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自己报,公司是想偷空子,你不要被忽悠了。超时了就不搭理你了。根据《工伤保险条例》:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请...
员工在公司受伤, 公司不给申请工伤认定, 员工应该怎么办呢, 怎么办
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1、员工因为工作关系受伤,单位不申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁,确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故...
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公司要员工在工地上申报工伤怎么申报?
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大多人不清楚工地工伤怎么申报,具体来说用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
我公司的员工想要申报工伤,员工怎么申报工伤啊?
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准备材料清单(1)工伤职工身份证复印件(2)《工伤认定申请表》(表格社保网下载,没有的去劳动局拿表)...
想知道一般公司不给申报工伤怎样办
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根据您的情况分析,应尽快进行工伤认定,因为工伤认定是享受工伤待遇的依据,同时也是进一步进行劳动能力鉴...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司和员工没有签合同怎么办
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我国法律规定工司不给申请工伤认定怎样办?
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根据工伤保险条例的规定,用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。根据你的情况,如果公司不为你申请工伤认定,你或者你的直属亲属或者工会可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出...
公司在哪里申报工伤?
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1、填写《职工工伤认定申请表》--(1)用人单位对事故发生经过的详细调查并盖章;(2)受伤人对事故经过的自述; 2、伤者身份证复印件2张(正反面复印); 3、疾病诊断证明原件(需加盖医务处或医疗专用章...
在中介公司做临时工,我公司没给工资,我要怎么办
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如果临时工中介机构不支付工资,当事人可以向劳动局监察大队投诉。劳动局监察大队确认情况后,劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬。...
公司如何申报工伤,工伤申报流程是怎样的
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一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申...
我因工伤在公司没人处理该怎么办
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自己去劳动部门申请工伤认定,然后申请劳动仲裁请求工伤待遇,如符合法律援助条件可申请法律援助。...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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临时工工伤如何赔偿打官司
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我的工伤怎么办?没有申报工伤保险
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1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2...
公司没报工伤,在就业怎样补偿?
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工伤公司没报工伤,如果没有认定为工伤,之后要求工伤待遇就没有法律依据的。如果用人单位没有申请工伤认定的。劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
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工伤后公司没有给我做工伤伤残鉴定怎么办
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劳动者工作受伤之后,用人单位申请工伤认定了且工伤认定结果也出具了,用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤...
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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人工伤单位一直没给我申报怎么办
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如果是工伤认定书单位没给我这种情况的话,员工可以申请劳动仲裁进行维权。先自行申请工伤认定,在遇到纠纷时在申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
工伤认定工伤转正了没办,现在公司不给我结算工资
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劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...