我老乡受伤的旧伤复发了,旧伤工伤复发吗?
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当...
工作中受伤后旧疾复发加重算工伤吗?
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之前的疾病加重不隶属工伤工伤有因为完成工作任务导致伤害而且加重是认定工伤后旧伤复发加重《工伤保险条例...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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发票作废后还能恢复吗
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原来就有旧疾因工作到至旧疾复发算不算
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形,列举如下:一、《工...
我邻居的工伤复发了,工作期间旧病复发能算工伤吗?
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算,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
我二叔工伤复发,他想请问工作时旧伤复发算工伤吗
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实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工...
不明白,就问一问
我同事工作的时候旧疾复发了,旧疾复发市工伤吗?,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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残疾军人旧伤复发申请工伤时效
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伤残军人伤口复发符合《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的”规定时,可以按照第十七条“职工发...
旧伤工伤复发吗
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知,将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付...
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旧伤工伤复发吗
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当...
残疾军人旧伤复发怎么办
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在军队因公伤残的军人,取得伤残军人证书的,到用人单位退休后旧伤复发的,依然视同工伤,享受工伤保险待遇...
旧伤复发,工伤人员旧伤复发待遇是哪些?
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工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待...
身份证办了新的旧的还能用吗
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欠发工资的诉讼时效
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在工伤复发的时候,工伤旧伤复发单位就可以终止合同吗
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《劳动合同法》第45条规定:劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关...
七级残疾军人旧伤复发的医疗费用,国家对残疾军人旧伤复发的怎么办
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【具体根据《军人抚恤优待条例》优待规定】第三十二条国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障,由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院劳动保障部门...
旧伤复发,工伤人员旧伤复发待遇是哪些?
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工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤...
职工工伤旧病复发
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《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第...
姨父的旧伤复发了,对于工伤旧病复发单位不盖章吗?
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劳动者工伤旧病复发的,劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。工伤,又称为产业伤害、职业伤害...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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换身份证旧的要收回吗
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旧伤复发属于工伤吗旧伤复发最高人民法院
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《工伤保险条例》第十六条第 (一)项“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉...
七级残疾军人旧伤复发怎么办?
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七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗...
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我工伤复发了,请问工伤旧伤复发医疗费由谁承担?
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(一)老工伤人员旧伤复发住院医疗费用结算程序:老工伤复发和职业病复发的住院医疗费由本人全额垫付,扣除...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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旧伤复发还可以继续工作吗?
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大家都知道,很多时候受了工伤即使后期治疗痊愈了,但也会留下一些病根。在以后的工作生活中很有可能就复发了。受工伤的当时可以享受工伤待遇,那么,旧伤复发还可以享受工伤待遇吗工伤保险待遇是指职工因工发生暂时...
工伤旧伤复发有奖金吗
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不应该扣,视为出勤。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...