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劳动法资遣费怎么计算

2023-03-19 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

1、劳动法只是说工资（1），请问是基本工资呢，还是包括物价补贴、住房补贴等的工资总额呢？该补偿是你解除或终止劳动关系前12个月工资平均数，不包括物价补贴、住房补贴。 2、请问“本法施行前的有关规定”是怎样的啊？劳动合同法实施前，终止劳动合同的不支付补偿，解除劳动合同的给经济补偿，但不同的理由给付的有所区别。 3、这1年一半是颁布前的一半是颁布后的，可怎么算啊？如果解除劳动合同的，按照满1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资计算。 4、另外请问一下，这些补贴也要交税吗？个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照，计算征收个人所得税。”劳动合同资遣费计算如上所述

法律依据

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