合同到期续签合同能延后吗
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能,一个月内。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。...
合同到期后怀孕了,劳动合同能不能自动续签
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至...
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租房合同到期后没续签如何退
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延期交房违约金能拿到吗
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劳动合同到期后效力到底能不能延续
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劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
产假期间合同到期会终止合同吗是否自动延续
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合同应该延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
房屋租凭合同能延期吗自动延期合法吗
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既然合同中写有,那就只能按合同说的办,你不管是仲裁还是打官司都不可能赢。合同并非强制,而是你签过字的...
不明白,就问一问
合同到期后能够自动延续吗,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期能领取失业金吗
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申请延期换证后能提前换证吗
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2022年合同到期续签合同能延后吗
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能,一个月内。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动合同到期多久能够续签
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关于劳动合同到期续签多久的解答 用人单位与劳动者第二次签合同,合同期限,一般与第一次一样,除非第一次签订10年期限,那么劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者...
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合同到期不续约赔偿能够得到吗?
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一、按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每...
如果合同到期后单位没另签合同,能自动续签吗?
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续签需要跟单位协商,如果还在原单位工作的话双方都没有提出异议,可以认为双方劳动关系是存在的...
在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议
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合同期限到期后,如果双方无异议的,可以约定按原合同延续,按原合同继续履行,并就延续的期限作出约定,比...
违反合同纠纷能够调解吗
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居住证到期后多久还可以办理延期
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是否可以约定劳动合同到期后自动续延
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可以约定劳动合同到期后自动续延。劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。...
劳动合同到期自动续签是属于劳动合同延期了吗?
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不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且...
合同到期后怀孕了劳动合同是否还会自动延续
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至哺乳期结束; 如果是合同到期后才怀孕,而不是合同到期后才发现怀孕的,则劳动合同不会自动延续。...
哺乳期能否办理延续到期的劳动合同
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
劳动合同到期后是否会自动延续最新的规定是什么?
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劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
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如何签合同可以延期交税
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劳动合同期间自动止协议能延期到期吗
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劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
劳动合同到期后还能续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。...
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签了劳动合同还能够延长试用期吗
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一般是试用期不能够延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还...
临时牌照到期了怎么延期
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劳动合同到期不续签能够领失业金吗
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劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的,不可以领取失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业...
产假期间合同到期会终止合同吗是否自动延续
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不能终止。劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...