伤残鉴定等级划分标准

2022-01-13 24人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

伤残等级的评定标准如下： 1、一级伤残，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 2、二级伤残，社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 3、三级伤残，社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 4、四级伤残，社交受限，活动、工作范围受限制； 5、五级伤残，交往、工作、生活能力等部分受限； 6、六级伤残，活动能力降低，生活中有些受限制； 7、七级伤残，暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少； 8、八级伤残，工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限； 9、九级伤残，工作能力下降，生活大部分被限制； 10、十级伤残，生活部分受限，工作能力有所下降。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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