双休日加班用正班调休不给加班费合法吗
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不合法，可以要求给付加班费，否则可仲裁．...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
双休日值班又是加班吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
工作日加班补休双休日，不给加班费合法吗?
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1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
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三班倒工人双休日有加班费么？
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除法定节日加班需支付300％工资外，单位及时安排补休的，没有加班费。...
张神兵律师|
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双休日加班，法宝假日加班，带薪年休假
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用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费： （一）安排劳动...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
实习双休日加班，有加班费吗？，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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双休日加班,法宝假日加班,带薪
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用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
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想加班，劳动法双休日加班会有工资吗？
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...
丰培铭律师|
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夜班节日加班算加班吗有加班费吗？
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朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1．5倍计算。你可以根据劳动法...
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双休日上班非双休日补休一天怎样办加班费
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算一天加班。...
吴莉律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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遇到实习双休日加班，有加班费吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双休日加班算双工吗？
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三班倒一般公司周末按照平时加班工资来算，即1.5倍。否则，有些没赶上周末加班的人员会觉得不公平。但是具体看公司政策，如果公司比较人性，或者有签三方合同，也可以按照两倍工资来算。一般台资企业，倒班员工是...
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节假日上班不给双休日加班费
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可以要求支付加班工资，依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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公司双休日加班，员工补休属于加班吗
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业...
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双休日加班有哺乳假吗
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以下是双休日加班有哺乳假吗的相关内容， 对于哺乳期单位叫周末加班是否合法，这种要求是不合法的，首先你...
章法律师|
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哺乳期妇女双休日加班怎样算加班费？
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第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌...
孟金龙律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|
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双休日加班工资包含不包括双休日加班工资？
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工伤休息不叫工伤假，是叫停工留薪期，工伤就是按照日历天数休息，节假日没有加班工资发给，因为你在家休息，不涉及加班。...
山西在线咨询顾问团
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双休日加班有哺乳假吗
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以下是双休日加班有哺乳假吗的相关内容， 对于哺乳期单位叫周末加班是否合法，这种要求是不合法的，首先你要向单位的工会进行反映，要求工会来维护职工的合法权益。如果通过工会无法跟单位协商解决的话，那么你可以...
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公司双休日总是加班，请问双休日长期加班怎么算？
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根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孩子抚养费能增加吗
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李方勇律师|
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想加班，劳动法双休日加班会有工资吗?
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，而劳动法双休日加班也属于有加班费的范畴，据此，日工资、小时工资的折算为： ...
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工作制双休日有加班吗
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就不定时工作制来说，加班只有一种情形，即在法定节假日工作，此时应支付300%的工资，而在其它时间比如您说的双休日，用人单位只要确保员工身体健康和休息休假权利，均不算加班，也无需支付加班工资。...
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