工地上不签合同现在拖拖欠工资没有钱怎么办
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如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。由劳动行政部门...
工头拖欠工资公司拖欠工资怎么办
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工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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员工离职工资拖欠怎么办
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未签合同,拖欠工资怎么办,怎么办,如何解决?
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
临时工拖欠工资不给未签合同如何处理
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临时工拖欠工资不给,没签合同处理方式如下: (1)可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相...
拖欠工资后,未签劳动合同,能不能赔偿?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位超过一...
不明白,就问一问
拖欠工资未签合同怎么办,律师怎么看
劳动法工资拖欠怎么办
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合同余款拖欠怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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私人加工厂未签合同工资拖欠不发怎么办
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可以提供银行流水、社保等证据证明劳动关系,申请劳动仲裁要求支付拖欠工资并支付经济补偿金,至于是否可以主张未签劳动合同的二倍差额,需要根据实际情况来看...
公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法...
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农民工没签合同工资拖欠怎么办找哪个部门
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检...
公司解除合同拖欠工资怎么办
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解除合同后公司拖欠工资的,首先与单位进行协商,协商不成,可以向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲...
未成年暑假工被拖欠工资怎么办
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未成年暑假工被拖欠工资,做法如下: (1)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,劳动者可...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司拖欠我工资不给,没签合同公司拖欠工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
未签合同双倍工资和单位拖欠的工资怎么处理
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未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲裁败诉了,可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资,注意起诉要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,如可...
工资拖欠没签合同
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1、工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
公司不签合同,拖欠并扣发工资,我该怎么办
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公司不签合同,拖欠并扣发工资,员工是可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付拖欠...
单位没签合同并且辞职还拖欠工资怎么办
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位...
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厂里老板拖欠工人工资怎么办
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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不签合同拖欠工资
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
未签合同的包工头欠工人工资怎么办
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如果承包商不支付工人的工资,可以向劳动行政部门投诉,向人民法院请求支付令,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没有劳动合同,可以参考以下凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放的...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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用人单位不和职工签订劳动合同本来就是违法行为。无故拖欠工资的,一天都算违法。根据劳动法规定工资应当以...
拖欠农民工工资我们应该怎么办
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老板拖欠工资没签合同怎么办,这样拖欠工资是否可以
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1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4....
未签劳动合同如何解决拖欠工资
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拖欠工资,也没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资,也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同,可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。...