员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
建筑木工受伤未签劳动合同要赔偿吗
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同的工伤赔偿标准
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有签署劳动合同吗?有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,选择人身损害赔偿方式。...
工伤劳动法赔偿标准
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工伤劳动法赔偿,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
不明白,就问一问
未签劳动合同工伤的赔偿标准,律师怎么看
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签劳动合同工伤赔偿标准
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1、未签劳动合同属事实劳动关系,不是雇佣关系。2、按工伤认定处理,本人工资是指工伤前12个月的平均工资。3、职工因工伤接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。评定伤残等级后,停发原待遇享受...
未签订劳动合同工伤赔偿标准
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事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖...
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劳动合同补偿工资标准赔偿金
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劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准
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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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未签订劳动合同工伤赔偿标准?
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、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
未签劳动合同工伤保险赔偿标准
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳...
关于工伤赔偿未签劳动合同标准
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳...
十级工伤赔偿标准劳动十级伤残赔偿标准
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1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通...
未签订劳动合同的员工能得到赔偿吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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合同期间未签劳动合同工伤赔偿标准
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未签订劳动合同而发生工伤的情况下,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能...
劳动合同未签劳动合同的赔偿标准
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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劳动合同未签出现责任的赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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未签劳动合同工伤赔偿标准是怎样的?
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
未签劳动合同工伤赔偿标准是怎样的
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未签劳动合同的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。未签劳动合同工伤赔偿标准: 1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...