疫情补贴离了职能拿吗

2022-12-02 4,935人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

疫情补贴离了职不能拿补贴金，具体分析内容如下： 1、疫情补贴离了职，不能拿。劳动者从用人单位离职的，用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，在办理工作交接时，用人单位应当将剩余的劳动报酬一次性发放给劳动者。 2、至于离职后的疫情补贴，劳动者无法享受，如果疫情补贴是在离职前发放的，劳动者可以拿。没了工作后，失业人员有可能到申请的资金，主要分为四类： 1、失业保险金（1）失业保险金的领取对象是：失业前，正常缴纳社保里失业保险的职工；必须同时满足以下条件：（1）失业人员已经缴纳社保至少满1年；（2）失业，必须为非本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求；符合领取失业保险金的人员，社保局还会为失业人员代缴基本医疗保险费，按地方规定发放价格临时补贴。另外如果失业人员有了意外，社保局还会为失业人员家属发放丧葬补助金和抚恤金。 2、失业补助金满足以下条件之一即可：（1）失业人员领取失业保险金期满，仍未就业；（2）失业人员已经缴纳社保里的失业保险，但是时间不满1年；（3）参加失业保险满1年，但因个人原因解除劳动合同以上条件，只要满足其中一项，就可以申领6个月的失业补助金，领取标准一般不超过当地失业保险金的80%。 3、一次性生活补助金一次性生活补助金的适用对象是：规定的参保单位招用的，个人不缴费、由单位缴费的，且连续工作满1年的失业农民合同制工人。一次性生活补助金的月标准：一般按照当地失业保险金月标准一样。按累计缴费时间，最长时间可以领取24个月。 4、临时生活补助金临时生活补助金的适用对象是：规定的参保单位招用的，个人不缴费、由单位缴费的，累计参保缴费不满1年的，但是2019年1月1日之后有参保记录的失业农民合同制工人。临时生活补助的标准：一般参照当地城市的低保标准，符合条件的，可以按月领取最长3个月的临时生活补助。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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