下列情况哪种有经济补偿金
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有经济补偿金的具体情况如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支...
请问什么情况下主动辞职能得到经济补偿?
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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用人单位需支付经济补偿金的情形有哪些, 哪些情况下可获得经济补偿
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⑴劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: ①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; ②用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; ③...
经济补偿金有哪些情况下不用支付?
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用人单位在下列情形下不用支付经济补偿金:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单...
离婚取得经济补偿请求权有哪些条件
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离婚经济补偿请求权的形式条件是夫妻一方在婚姻存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多...
不明白,就问一问
哪些情况下离婚要求得到经济补偿,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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离婚经济补偿多久时效
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离婚女方经济补偿标准
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劳动者在哪些情况下可辞职并可以要求经济补偿并可以要求经济补偿吗
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出现以下情况劳动者可以辞职并可以要求经济补偿:——劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...
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民法典规定离婚得到经济补偿的情形有哪些
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离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一) ...
员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
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员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位...
这种情况我能要求经济补偿吗?
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公司单方面降职调薪属于违法,可以要求按原合同履行;如果公司强行调薪可以投诉到劳动部门,因此解除合同的...
遗嘱在哪些情况下有效
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哪些情况下继承权会丧失
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离婚什么情况下能得到补偿
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一方有过错行为导致的离婚,在离婚时另一方可以请求赔偿。法律上的过错行为一般是指: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千...
夫妻离婚经济补偿哪些情况需要申请
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《》第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。一方在离婚时依据该规定要求经济...
劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
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劳动者有权要求经济补偿的情形 根据劳动合同法第 46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的; 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或...
经济补偿指的是什么?什么情况下可以拿到经济补偿
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经济补偿指的是什么?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当...
离婚时哪些情况下可以要求另一方给予经济帮助
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《民法典》42条规定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双...
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合同在哪些情况下可以终止
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企业裁员经济补偿金
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离婚要经济补偿吗?什么情况下需要支付经济补偿金的呢
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《婚姻法》第40条:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时可以向另一方请求补偿。”这是婚姻法就离婚时夫妻间权利义务延伸而形成的一...
夫妻离婚时经济补偿金什么情况下可以获得
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离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一)首先,双方约定婚后财产归各自所有。 适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只...
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取得补偿金的经济复况有哪些
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劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位...
男方性无能离婚女方能得到补偿吗
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2022年劳动者主动离职后哪些情况能得到经济补偿
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如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。...
哪种情况工作年限可以得到经济补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向...