裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
图文124人已浏览
是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
图文99人已浏览
违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁员是否算违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿计算
视频3,547人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,662人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司违法解除劳动合同算裁员吗
问答584人已浏览
算,裁员必须经过工会或者职工代表大会讨论,然后报劳动部门备案后才能裁员。违法解除劳动关系的应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
图文69人已浏览
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同劳动仲裁如何处理
图文204人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员是否算违法解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
视频2,490人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
视频1,711人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违法可否解除劳动合同
问答584人已浏览
依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。因视违法情形,分情况确定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同是否算违约
问答584人已浏览
1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据;《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员是否算违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散怎么算是违法解除劳动合同?
图文83人已浏览
公司解散会导致劳动合同终止,劳动者可以依法享有经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>微信解除劳动合同算否
图文221人已浏览
微信通知解除劳动合同不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可否通过仲裁解除劳动合同
图文127人已浏览
可以,只要符合以下条件,都可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
视频529人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
视频2,700人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到裁员是否算违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违法是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。因视违法情形,分情况确定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员是解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人但占企业职工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员是劳动合同解除么
问答584人已浏览
是的。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
图文503人已浏览
如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除的劳动合同是否应该恢复?
图文116人已浏览
可以恢复。违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,891人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,505人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同违法能否解除劳动合同
问答584人已浏览
因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难,企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决,最后由仲裁委或法院来裁判,且该规章制度的制定程序必须符合法定程序,否则即为无效的规章制度,不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工已申请劳动仲裁, 劳动者没有解除劳动关系, 是否算解除劳动合同
问答584人已浏览
员工已申请劳动仲裁,如果劳动双方没有解除劳动关系,劳动者不算辞职,劳动者应当正常上班。若劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员是否算违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职不降薪算不算是违法解除劳动合同
图文112人已浏览
降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,003人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询一般员工提前解除劳动合同是否算违约
问答584人已浏览
员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法行为能否解除劳动合同
问答584人已浏览
可以的,员工的违法行为并未构成刑事犯罪,未被追究刑事责任,但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为,此时用人单位可以根据员工严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同;员工因违法行为被追究刑事责...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询