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下班途牛遇暴力事件导致受伤属工伤吗

2024-04-24 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

遭受外部暴力侵袭并不必然满足视为工伤的条件。如果劳动者在从事本职工作的过程中，因履行其工作职责而遭遇来自外界的暴力伤害，则依法应被认定为工伤。相关法律法规对于这一问题亦有明确规定，具体而言就是指，当员工在正常的工作时段与工作场地内，由于执行公务过程中所遭受的暴力或其他意外伤害，符合法定标准的，即可予以认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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