工伤鉴定结果出来之后应该怎样解除劳动关系
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能...
工伤鉴定怎么查询结果
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1.劳动能力鉴定结论网上暂时无法查询结论,可以等待劳动能力鉴定委员会送达之个人手上,也可持身份证自行...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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工伤鉴定结论如果不服,应该怎么办,工伤鉴定程序是怎样进行走
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可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定,工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会即除此鉴定结论不...
工伤职工应该怎样办理工伤鉴定
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办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后,到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要...
司法鉴定结果与再次鉴定结果不一样该怎么办
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司法鉴定结果与再次鉴定结果不一样的原因由于检材的不同、鉴定方法的不同以及鉴定专家认识上的差异重新鉴定...
不明白,就问一问
工伤鉴定后结果应该怎么办,律师怎么看
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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上下班途中工伤怎么鉴定
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工伤认定后,劳动能力鉴定结果出来后,我该怎么办?
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根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论,你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然,如果你事发单位为你参加了工伤保险的,则应当由当地社保部门向你支付,如果没有参加工伤保险的,则应当由单位向你支付,单位拒付...
劳动者对工伤事故鉴定结果有异议, 结果拿到后, 劳动者应该怎么办?
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鉴定双方对鉴定结果没有异议的情况下就没有悬念了,劳动者与用人单位解除劳动合同就可以申请领取工伤保险待遇。如果用人单位对鉴定结果有异议,将可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴...
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劳动能力鉴定后结果应该几天?
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劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长...
工伤鉴定结果达不到伤残等级,该怎么处理
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工伤鉴定结果达不到伤残等级也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、...
工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果是否一样
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工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果是不一样的。工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资...
工伤鉴定流程
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤鉴定结果出来后怎么办,职工工伤赔偿怎么办
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一、若对鉴定结论不服的,可自收到鉴定结论之日起十五日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。再次鉴定的结论为最终结论。二、若对鉴定结论没有异议的,可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。职工工伤赔偿:医疗费用:...
工伤鉴定出结果后应该多久去申请仲裁?
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1、工伤鉴定完毕申请仲裁是45日内出结果。仲裁庭对劳动争议的裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长...
工伤鉴定不入级应该怎么样办,我申请了工伤鉴定结果却不入级
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不入级可以向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期鉴定。停工留薪期包括不稳定期(治疗期)和恢复期,即便未到达伤残等级,停工留薪期还是存在的,用人单位应当在停工留薪期内按照原工资福利待遇,向受伤职工支付工资。...
工伤鉴定结果拿到后要干吗
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找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤...
工伤认定结果在我国工伤认定后怎么办
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在我国工伤认定后,员工可以依法享受工伤待遇。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
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工伤在哪做伤残鉴定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤鉴定体检没能去应该怎么样办,受了工伤,要鉴定结果没有去
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劳动能力鉴定时可能需要体检资料,没有去体检的,咨询一下看是否可以自己体检再提交。...
单位拿到员工工伤鉴定结果后应该如何做呢?
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1、单位员工工伤认定书下来了,如果伤残影响劳动能力的,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定的话,就可以去申请工伤待遇的 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申...
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鉴定伤残鉴定误工费应该怎么赔偿
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误工费赔偿标准=误工收入(天/月/年)x误工时间。误工收入有固定收入的按照实际减少的收入计算;无固定...
工地上欠钱不给应该怎么办
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拿到工伤鉴定结果后下一步该怎么办? 工伤鉴定赔偿标准是怎么规定的
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在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定...
工伤伤残鉴定结果后怎么发放工资
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《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 实践中,一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了,因为这些...