2023单位不续签合同,单位交的金会不会赔偿
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用人单位不续签的话,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>需要支付单位合同辞职违约金吗
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一、需要支付单位合同辞职违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不续签合同的需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?用人单位解除劳动合同要支付吗
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劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?需要支付。《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位二次合同不续签,可以要求赔偿金吗
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如果用人单位不续签,可以要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满单位不续签补偿金应该怎么支付
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劳动合同期满单位不续签补偿金的支付是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不续签合同的需要支付赔偿金吗,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位支付赔偿金后还需要支付补偿金的吗
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。经济补偿金通常为劳动合同解除或终止后,用人单位给劳动者的经济上的补助,经济赔偿金则...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同到期没有续签单位应该支付赔偿金吗
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劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金,如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不续签合同的需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期单位不给续签,单位需要出不续签手续吗
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单位要补偿你(一年补一个月工资)。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同期满,单位续签为由,不付补偿金,合法吗?
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如果单位维持或提高劳动合同约定的条件跟你续订合同,你不签订,那么是没有经济补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗
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劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到单位不续签合同的需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天不签劳动合同,是否单位不需要支付赔偿金
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关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>和单位,单位不再续签需要赔偿
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1.根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定(劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我合同未到期,单位单方面解除合同要支付赔偿金吗
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看公司与您解除合同的理由,如果您没有违反法律规定,公司规章制度等,公司就是违法解除,需要支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工作不能胜任单位解除劳动合同用人单位需要支付赔偿金吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,否则就属于非法辞退劳动者,用人单位需要支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签第三年因病提出离职单位需要支付补偿金吗
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劳动者在一家企业单位做二年到期,第三年续签,劳动者工作了三天,因个人生病提出离职,单位没有补偿,用人单位无过错,劳动者自己提出解除劳动关系是没有补偿的,用人单位应当依法向劳动者结清工资,劳动者提前三十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不续签合同的需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不续签每年支付补偿金为多少
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用人单位不续签每年支付补偿金为1个月工资。新劳动合同约定的条件低于原劳动合同的,劳动者不续签的,还应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期单位不续签, 终止劳动合同需要支付经济补偿金吗及法律依据
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1、劳动合同到期后,单位不续签劳动合同,终止劳动合同,则用人单位应当支付经济补偿金给劳动者; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
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如果是因为试用期的考核不合格,在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金;如果是过了试用期后对于单位的考核不合格没有通过的,则单位还需要给劳动者调整岗位或进行培训,如果在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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