经济补偿金可以算上医疗期吗
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根...
我休医疗期公司辞退我,什么给经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
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经济补偿金金额如何计算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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我想问问广东省经济补偿金个税计算怎么办?
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计算方法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按...
医疗期满后能否得到补偿金和医疗补助金
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
不明白,就问一问
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企业裁员经济补偿金
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金最多支付几个月
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医疗期结束如何计算经济补偿金
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
医疗期满经济补偿金可以得到两倍嘛
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法律规定;劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同...
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想申请经济补偿金,我想知道经济补偿金含生活费吗
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实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的...
职工医疗期的经济补偿应该如何计算
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应当按本人工资支付,即医疗期前一年。医疗期内解除劳动合同属于违法解除应当支付赔偿金,为经济补偿金的二...
想申请经济补偿金,所以经济补偿金算请假工资吗
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补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第...
企业经济性裁员的补偿标准
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医疗事故精神抚慰金怎么样算
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答应给我经济补偿金,想知道无锡市经济补偿金怎么计算的?
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
我想请问一下经济补偿金2n+1如何算?
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首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的,正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形下,并且未在30日内通知你的,就是用n+1,违法解除劳动关系的则用2n,三者是不可兼得的。依靠上面的...
医疗期满解除的经济补偿金有什么规定说明吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一...
我需要被补偿了,问一下经济补偿金的计算例题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
哥哥想申请补偿,想问问经济补偿金有诉讼时效吗?
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有的,从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被...
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离婚女方经济补偿标准
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离婚经济补偿多久时效
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我想问一下事业单位经济补偿金算法是怎样的
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关于事业单位经济补偿金算法,(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年...
在治疗的时候花了很多钱,我们想问一下关于医疗补助经济补偿金是怎么样的?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...
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就想问问大家退休辞退经济补偿金?
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辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
合同期满公司不续签有补偿金吗
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想要申请经济补偿金想问经济补偿金的支付主体是谁
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经济补偿金是法定的,主要是针对劳动关系的解除和中止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿支付主体是用人单位 违约金是约定的,是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单位...
医疗期满补偿金计算基数
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按劳动合同法第四十七条第三款规定,经济补偿金计算基数是“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。医疗期满公司方解除同样适用。另,医疗期满用人单位也不能立即解除劳动合同,通常情况下还需另行安排一次工作...