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工资多发2万元不退犯法吗

2022-02-21 7人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：882

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专业分析
工资多发不退不算违法。 但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有不当得利的法律依据。根据我国相关法律规定：劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果数额超过五千元，拒不归还的，还可能涉嫌侵占罪，可处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条  得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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