下班做饭摔伤了,在工作厂内,算工伤吗?
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下班做饭摔伤了,在工作厂内,不算工伤。 劳动者在下班后摔伤,如果不是因交通事故等事故而造成的,一般不...
上班在店里摔骨折算不算工伤
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属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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职工下班时在企业内摔伤算工伤吗, 下班途中自己摔伤是否认定为工伤
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职工下班时在企业内摔伤属于工伤,下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者属于工伤的,可以向当地人力资源和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
员工在下班后去外面吃饭,摔伤了算不算工伤
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职工下班途中摔伤不算工伤。 职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上...
我同事下班的路上摔伤了,那个下班摔伤工伤算吗?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
不明白,就问一问
下班后仍在店内摔伤算工伤吗?,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在按摩店上班摔伤腿,可以算工伤吗
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职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
在饭店上班因为做饭摔伤算工伤吗
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这个理论上属于工伤。 所谓工伤,其本质含义就是因为工作原因而导致的受伤。一般可以从场合、目的、原因等角度分析。就你这个情况来说,公司工作餐,属于广义的工作时间。一般的工作时间,是指从上班时离开家里,到...
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下班在公司门口摔倒算工伤吗
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下班在公司门口摔倒不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作...
下班在厂里吃饭后洗碗摔跤算工伤吗
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在...
在下班路上,因路面问题摔伤,算工伤吗
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下班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定,再根据工伤鉴定的结果主张赔偿...
在厂里受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班期间在酒店上班,在没有参加酒店健康时间下班摔伤,算不算工伤
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建议先申请做工伤认定。 工伤保险条例第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
下班后在范围摔伤算不算
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公司范围就属于工作场所了,就看你是否是因为工作原因或是收尾性的工作摔伤的。即便不能被认定为工伤,如果摔伤是因为公司原因,比如地面打滑等,你可以要求公司给付一定的赔偿。...
酒店出差在酒店摔伤算工伤吗
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算,只要你证明你和酒店存在事实雇佣关系,在上班时间发生的事故就能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定:章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
我在下班路中没出单位摔伤算工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
下班时在工厂楼梯间摔伤这算不算工伤
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算工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,都是工伤。《工...
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工伤骨折内固定算几级伤残
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上下班途中工伤如何认定
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上班在店里摔骨折算不算工伤
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属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
人在饭店上班,在酒店摔伤,算不算工伤,怎么处理
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符合工伤保险条例,属于工伤,到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
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我在单位下班时下楼梯摔伤了脚算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ……(六)在上下班途中,受到非本人主...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工厂上班时间在饭店突然下楼下摔伤,算不算工伤,怎么处理好以后
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如果能证明是突发造成的伤情,那么是可以认定为工伤的,如果不能证明是突发造成的,那么并不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为...