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退休那一年还有公休吗

2020-08-16 945人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
依照具体情况进行分析，工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的； （三）累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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