相关问答
有利有弊 提前可以休息,也可以用来做些其他事情 但是工资待遇会比正常退的少...
从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到,因个人职称、工龄、职位不同,增资幅度也有所不同,基本在100元~1000元。...
大家都在问查看更多
女职工的退休年龄根据以下规定,人事行政主管部门认可聘用干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者,在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的,退休年龄为55岁的长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产,服务,工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。员工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间,即长期在管理岗位工作,退休年龄应为55岁,相反,长期在生产岗位工作,退休年龄应为50岁。
从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。 退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费年限达到15年。 退休是指在达到年龄时是在职的,也就是有单位的,由单位办理。 另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险,到符合条件时由社保部门审核后,办理领取养老金的手续,可以领取养老金。 某种意义上说,退休金和养老金的概念差不多,差别就在于是不是在职,是不是有单位。
燃料运行工作满8年不可以提前退休,不符合法定提前退休的条件,职工办理退休应符合两个条件: 1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续; 2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
277人已浏览
293人已浏览
130人已浏览
308人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询