劳动法第四十四条有哪些法律规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是?
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同法四十四条第一款是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法对劳动合同四十一条的规定是如何的?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第四十一条能怎么操作
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只有“从事接触职业病危害作业的劳动者”在离岗前未进行职业病检查,用人单位解除劳动合同则违背了劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法第四十六条规定,法律上有哪些规定
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劳动合同法第四十六条规定的是,用人单位需要向员工支付经济补偿的情形,例如用人单位与员工协商一致解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法四十四条第一款是如何规定的,律师怎么看
治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法第四十一条和第四十一条的区别
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都是劳动合同法第四十条,而是第四十一条:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>第四十九条劳动合同法规定
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第四十八条 有下列情形之一的,行政复议机关应当决定驳回行政复议申请: (一)申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议,行政复议机关受理后发现该行政机关没有相应法定职责或者在受理前已经履行法定职责的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法四十四条第一款是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刑法第四百三十一条规定
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刑法第四百三十一条规定的是非法获取军事秘密罪和为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪。 “军事秘...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第四十四条行政处罚法规定
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1、内容:行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>消费者权益法第二十四条第一款的规定
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第二十四条买卖合同对付款期限作出的变更,不影响当事人关于逾期付款违约金的约定,但该违约金的起算点应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同法四十四条第一款是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十九条、四十二条和四十条规定,解除劳动合同的补偿
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一、关于开除劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本建设财务管理规定第四十四条是如何规定的?
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、已具备竣工验收条件的项目,3个月内不办理竣工验收和固定资产移交手续的,视同项目已正式投产,其费用不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违规解除劳动合同是否属于劳动合同法第四十五条第四项之一
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不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
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1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法四十四条第一款是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民事诉讼法第六十四条,六十七条第一款之规定
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谁主张谁举证是《民事诉讼法》规定当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。根据此条的规定,当事人在民事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第四十四条有哪些情形之一的,劳动合同终止的,如何处理
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劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十四条第二款规定连续签订固定期限劳动合同的效力如何
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劳动合同法规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳...
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