长期不上班可以劳动关系解除吗
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会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
没上班也未解除劳动关系是否有工资
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非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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长期不上班的员工要解除劳动关系吗
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
劳动合同劳动关系没解除可以要求恢复吗?
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违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履...
多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
不明白,就问一问
没解除劳动关系不让上班可以要求工资吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗
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你自己要求解除劳动关系当然可以的! 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
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劳动关系没有解除,可以到下一家公司上班吗?
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需要解除劳动关系后...
工厂不发工资但不与你解除劳动关系,可以吗?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。...
工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
哪些情形可以解除继父母子女关系
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工不上班一年多没有复上班公司还可以跟劳动者协商解除劳动关系吗
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
劳动仲裁要求解除劳动关系己开庭不用上班了吧
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、既然仲裁请求就是解除劳动关系并主张经济补偿,那还要求公司干嘛呢!2、在未解除劳动关系期间,你还是公司的员工,就需要向你支付工资,缴纳社保,何乐不为呢!3、最好在诉求中增加在请求裁决解除劳动关系的同时...
劳动仲裁没有解除劳动关系还要继续上班吗?
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要看您劳动仲裁申请事项和裁决情况,如没有申请解除、没有裁决解除劳动关系,一般是依旧存在劳动关系。...
不解除劳动关系是否必须上班
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若未解除劳动关系,并非强制要求劳动者持续在岗。即便已递交辞呈且办理完毕离职相关手续,劳动合同虽暂未解...
上班多久自动解除劳动关系
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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同居关系怎么解除
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2022年没上班也未解除劳动关系是否有工资
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非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动的,企业应当按照不...
工伤劳动关系解除可以要求一次性赔偿吗
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达到二级工伤是不可以解除劳动合同的。用人单位需要支付相应的伤残津贴的。...
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劳动者要求解除劳动关系要赔偿吗
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员工要求解除劳动关系,因为用人单位存在以下情形之一的,可以要求支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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多久不上班自动劳动关系解除
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一般劳动关系不会自动解除。如果劳动者旷工的天数达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位就可以单方面解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。旷工日期长短由用人单位规章制度决定,法律未作明确规定。...
员工一直生病不上班公司可以解除劳动合同吗?解除劳动关系的条件?
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员工一直生病不上班,劳动者在生病期间享受一定的医疗期,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列...