交通事故负责原有慢性疾病的后续发作吗？
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医院出具证明如果疾病的发作与交通事故有关可以索赔...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
国家对哪些慢性病有补贴？糖尿病算不算慢性病？
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这是的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对交通事故期间慢性病发作要怎么算？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎样申请慢性病医保
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保慢性的病怎样办理
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
在职期间的慢性病算吗
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一般不是您最好到当地人力资源和社会保障局咨询一下。相关法规：工伤保险条例第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
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慢性病卡有什么作用
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慢性病卡的主要作用包括医疗便利、管理服务、医疗保障等方面，具体如下： 1、医疗便利：慢性病卡持有者可...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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工作期间得了慢性肾炎
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慢性肾炎并非职业病范畴，可以考虑基本医疗保险，如果单位未买医疗保险，导致医疗费用上损失，可以考虑劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
交通事故期间慢性病发作要怎么算？，律师怎么看
办理慢性疾病需要什么手续流程
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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慢性病医保办理流程
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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发生交通事故前有突发性疾病会怎么算？
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虽然该事故与残疾没有直接关系，但是却是疾病恶化的诱因，这前后存在因果关系，对方存在不可推卸的责任。索赔的具体数额需要根据您实际受损的多少来判断。事故本身行为与残疾结果是否有因果关系，有专门的鉴定结构，...
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工作期间慢性肾炎
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慢性肾炎并非职业病范畴，可以考虑基本医疗保险，如果单位未买医疗保险，导致医疗费用上损失，可以考虑劳动仲裁，。...
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工作期间发现慢性甲亢，属于工伤吗
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想什么呢，甲亢属于疾病，并非职业病，与工伤无关。依据国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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慢性病证明有效期
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慢性病证明有效期原则上为三年。 慢性病医保不需要年年申请。慢性病医保卡实行限期管理，有效期原则上为三...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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低保慢性病
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慢性病病种： 糖尿病且有合并症、肝硬化功能失代偿期、脑卒中后遗症、处于缓解期或巩固期精神分裂症、股骨...
章法律师|
律所主任，8年经验
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师|
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申请慢病医保怎么办理
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到交通事故期间慢性病发作要怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作期间发现慢性甲亢，属于吗
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想什么呢，甲亢属于疾病，并非职业病，与工伤无关。依据国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
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交通事故造成人员受伤,患者有慢性疾病的怎么办
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伤者有慢性疾病与车祸无关，赔偿的时候不计算慢性疾病的医疗费...
天津在线咨询顾问团
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慢性病补助发放时间如何查询
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按季度发放，每季度初划入账户。您可以拨打：12333自动语音查询，也可以到定点药店查询。...
江苏在线咨询顾问团
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交通事故慢慢解决不了怎么办
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交通事故后对方一直不处理的解决办法如下： 1、当事人应该积极找对方商讨解决方案； 2、公安交管部门出...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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慢性疾病卡到期如何续期
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慢性疾病卡到期续期的流程如下： 1、带上自己的诊断证明、病历资料、身份证、社保卡等材料； 2、去医保...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
慢性肾炎能要孩子抚养权吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
负责原有慢性疾病的后续发作吗？
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医院出具证明如果疾病的发作与交通事故有关可以索赔...
甘肃在线咨询顾问团
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因慢性病在工作岗位上死亡 算吗
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果她在工作的过程中，突发疾病死亡，或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团
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怎么算作交通事故？
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发生交通事故造成损失后，【“损失多少”、“由谁承担损失”】这些都是受害人最关心的问题。《交通安全法》...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样办理慢病医保手续?
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
慢性慢性慢性病人一次性伤残赔偿标准
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有级别，伤残等级不同，赔偿标准也不一样工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
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工作岗位出了慢性病算是工伤吗
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属于工伤，可以要求单位和劳动保险部门赔偿，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案...
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