工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
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年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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这几个月没上班怎么算个人平均工资也算
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计算工资时,如果平均工资低于当地社会平均工资的话,一般按社会工资计算的。...
一个员工的补偿金怎么算平均工资?
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位...
我没十二个月平均工资怎么样算
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可以按南通市最低工资标准计算...
不明白,就问一问
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工资怎么算才正确合法
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赔偿的n+1工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
怎么结算12个月的平均工资
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
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不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
平均工资增长率怎么计算
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平均工资增长率计算方式如下: 1、本年度工资收入总和-上年度工资收入总和,得出的结果再除以上年度工资...
低保一户四个人怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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怎么计算:职工平均工资. .
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平均工资=(前12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金)/12。平均工资是反映工资总体水平的指标,是指企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人收入的货币工资额。与每个人的具体工资水平不同。...
做了一个半月工伤平均工资怎么算
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这种情况下,通常是按照用人单位类似岗位上年度给劳动者缴纳的工伤保险缴费基数的12个月平均数计算。 根据《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额...
不满一个月工伤怎么算平均工资呢?
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。...
产假工资中的平均工资怎么计算
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算法可以参考每月工资平均数加权,就是每月工资总额除以人数,然后再把12个月的平均工资加起来除以 12...
交通事故平均工资怎么计算?
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交通事故中平均工资的计算:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。交通事...
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个人所得税具体怎么计算
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工龄怎么计算
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工资低于当地平均工资怎么算
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劳动法经济补偿金没有低于当地平均工资的说法,只有不低于当地最低工资的说法。附:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或...
停工留薪期平均工资怎么算
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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的,就要按照你所...
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12个月平均工资有病假怎样算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
国庆节三倍工资怎么算方法
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个人申请辞职算平均工资吗
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
入职1个半月工伤怎么计算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...