公司员工被划分为破产清算,要给予赔偿吗?
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可以得到赔偿。破产财产首先应当清偿破产人所欠职工的工资和医疗费用。...
公司破产,公司清算时,如何补偿员工
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情...
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员工能否申请公司破产清算
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公司破产清算的规则
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破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗
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公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为...
破产清算赔偿员工标准
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破产清算赔偿员工的标准如下: 1、员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一...
员工破产单位破产清算有补偿吗
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公司破产清算,其员工有相应的补偿,公司破产的,其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后...
不明白,就问一问
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公司清算时员工如何补偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司清算被解散,员工有赔偿吗
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公司清算解散员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清...
破产清算赔偿工资由谁发放公司破产员工赔偿标准
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劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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破产清算后不抵债员工有赔偿吗
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破产清算资不抵债员工有没有赔偿看情况。根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后...
公司破产清算前需要结清员工工资吗
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公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一...
公司没有资产破产清算还要赔偿吗
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破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公...
公司清算组成员要求是什么
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司破产清算交税员工赔偿的相关规定有什么?
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公司清算员工赔偿问题可以协商,员工的工资是一定会给你的 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
员工因公司破产被解雇了,那公司赔偿金怎么算?
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公司倒闭解雇员工公司应该给双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月...
分公司破产清算程序以及员工赔偿
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分公司破产清算程序: 1、股东会做出解散公司的决议; 2、十五日内成立清算组,开始清算; 3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未...
公司破产赔偿金怎么算,有什么赔偿的计算公式
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1、公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法...
公司破产如何清算?公司破产清算有什么法律责任
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破产公司的财产清理、营业维持、权利行使及权利处分,因在破产清算的预期下,破产公司及其管理层存在较高的...
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公司破产清算中止执行的情形有哪些
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员工工伤公司有哪些赔偿
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上海公司破产清算,员工有尘肺,公司破产员工应该得到怎么样的补偿
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尘肺是属于职业病,单位破产员工按照工伤保险条例规定,根据伤残等级,单位支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿
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企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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什么是公司破产清算,公司破产清算的程序是什么
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公司破产清算是公司在解散过程中,了结公司债务,并在股东间分配公司剩余资产,最终结束公司的所有法律关系...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司破产可以赔偿员工吗,公司破产怎么赔偿员工
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公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
有限责任公司破产清算赔偿范围是什么,公司破产员工能得到哪些补偿
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有限责任公司破产清算:(一)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分,是职工在公司宣布解散前,参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则...