单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
事业单位劳动合同解除该怎么办?
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事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。...
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单位违约解除合同如何索赔
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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去办理失业保险金,可以单位解除劳动合同吗?
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按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失...
劳动合同解除后单位房子该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
劳动合同单方如何解除
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劳动者单方面解除劳动合同的方法: 1、辞职解除。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
不明白,就问一问
单位单方解除劳动合同失业保险该如何办,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者与用人单位通过调解方式解除劳动合同的,如何领取失业保险金
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【1】劳动者和用人单位通过调解方式解除劳动合同,看主动性。劳动者非因本人意愿中断就业的,劳动者缴纳失业保险满一年,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局再就业中心登记,有再次就业愿望的,可以领取失业金。...
劳动合同解除后单位房子该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果...
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单位无办失业,解除劳动合同时要怎样办?
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首先是确定身份。失业人员要获到原工作单位发给的能证明其失业的证明手续。对因履行劳动合同或辞掉、除名、...
和单位解除劳动合同,单位的福利房如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
劳动合同解除要如何办失业保险金
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、...
如何补办交强险保单
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
事业单位劳动合同是如何解除的
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1.公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...
和单位解除劳动合同后如何交养老保险?
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与单位解除劳动合同后,你必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求你一次性要缴纳一年的社保。...
单位被解除劳动关系能否领失业保险
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主要看解除劳动关系的原由。非因本人医院中断就业的。《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员,能...
与单位解除劳动合同超过60天可否办理失业保险金?
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1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或...
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车位租赁合同单方违约如何处理
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单方解除合同有什么法律后果
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2022年保险行业单方面解除劳动合同如何赔偿
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保险行业单方面解除劳动合同的赔偿:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照规定支付赔偿金。应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七...
上个单位解除劳动合同协议如何买保险
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上个单位的解除劳动合同协议和劳动合同丢失,只要劳动者和原用人单位解除劳动合同,原用人单位依法在社保局办理社保减员手续,不影响劳动者再缴纳社保。如果原用人单位没有给劳动者办理社保减员手续,劳动者可以向用...
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我是外地的跟单位解除劳动合同单位应该给办失业证吗
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如果是你主动辞职,没有失业待遇。...
单位失业证明怎么开
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单位无办失业,解除劳动合同时要怎样办?
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首先是确定身份。失业人员要获到原工作单位发给的能证明其失业的证明手续。对因履行劳动合同或辞掉、除名、炒鱿鱼等发生争议的,应获到劳动争议仲裁决定书或法院的裁判书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业...
单位和我解除合同失业保险是单位帮办还是自己去办
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第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳...