在厂里上班伤到一点骨头厂里有务工费赔偿吗？
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这个属于工伤，所有费用都由单位承担，工伤停工期间的工资待遇不变，由单位照发。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗？
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗？
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交通事故，在厂里面上班的，厂里面要给工资吗
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交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在厂里上班有必要交社保吗
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在厂里上班有必要交社保。 我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
在上海找工作（厂里上班）一定要交劳务费吗？，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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手机上交医保在哪里交
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团
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在厂里上班一般上几天工资
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只要正常付出劳动了，都应当支付工资，没有最低天数的要求。...
台湾在线咨询顾问团
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在厂里上班时受伤了上不了班厂里应该给工资吗
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应该支付工资的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在厂里上班晕倒厂里负责吗？
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先申请工伤认定，确定是否属于工伤，属于工伤，用人单位需要承担责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班途中在厂里工作摔伤了，厂里有责任么
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员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有上海户口怎么在上海购房
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到在上海找工作（厂里上班）一定要交劳务费吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂里上班。
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要看平方面积而不是长度，2平方厘米以上为10级。...
湖北在线咨询顾问团
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在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
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厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...
新疆在线咨询顾问团
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在厂里工作的了厂里一定要负责吗
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鉴定出职业病和公司协商赔偿，协商不成投诉处理。...
西藏在线咨询顾问团
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我在电子厂上班，厂里要求17号上班，能去吗？
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根据当地的政策来进行复工复产，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂里要求初三上班不去上班厂里算旷工合理吗
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这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
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在厂里上班医疗费用给工厂报销吗
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工厂已购买医疗保险的，由社保局报销，否则由工厂按社保报销标准支付医疗费。...
陕西在线咨询顾问团
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我在厂里上班，在厂里上班，脚趾头骨折，请问厂里有没有必要做工伤
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你小舅在打临时工时的受伤可以通过两种途径解决，第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰...
福建在线咨询顾问团
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手在工厂里面上班受伤了厂里要付责任吗？
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没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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在厂上班不在厂里交医保可以退厂吗？
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社会劳动保险是捆绑式的，缴费一份保多个险种，这几个险种不可拆分，不可单项购买。...
云南在线咨询顾问团
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在工厂上班，在工人在工厂里受伤，厂里要给我们赔偿误工费和护理费
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赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
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