在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗?
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。...
厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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我在厂里上班,在厂里上班,脚趾头骨折,请问厂里有没有必要做工伤
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你小舅在打临时工时的受伤可以通过两种途径解决,第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰...
在工厂压伤啦,伤到一点骨头,怎么赔偿
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十级,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,建议你平时注意收集劳动关...
在厂里上夜班摔伤是工伤吗?厂里应该怎样赔偿
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如果存在劳动关系,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇,不存在劳动关系,有单位按照一般人身损害赔偿的标...
不明白,就问一问
在厂里上班伤到一点骨头厂里有务工费赔偿吗?,律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工人在厂里上班期间在在工厂里受伤骨折, 厂里有没有责任赔偿怎么办
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1、这种情况属于工伤,工厂应该给予赔偿,赔偿的费用是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗?
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。...
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工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗
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可以的,只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单...
工伤赔偿后还能在厂里上班吗
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对于工伤被评定为伤残等级的职工,其是否能够重新返回到工作岗位上,主要取决于以下几个方面:首先,如果工...
在厂里上班伤到大拇指骨头了算几级伤啊
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工伤厂里不管了怎么办
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遇到在厂里上班伤到一点骨头厂里有务工费赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里上班时摔伤骨折, 厂家应该赔偿吗?
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可以请求厂家赔偿。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当...
厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
暑假工,在厂里上班给设备汤伤了厂里有赔偿吗?
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暑假工是什么情况可与律师面谈具体案情分析。...
我在工厂上班没买保险手指骨折厂里赔偿吗?
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如果是在工作地点、工作时间因为工作原因导致的手指骨折,那就是工伤。可以先申请工伤认定,再根据劳动能力...
在工厂上班,工伤,厂里不愿意赔偿误工费.怎么办
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协商解决,协商不成申请劳动仲裁,或者提起诉讼。...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在工厂上班手指骨折了在厂里上班怎么赔偿, 厂里没有合同怎么算工资
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属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗
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可以的,只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以...
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现在66岁在厂里上班17年厂里有经济赔偿吗
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不算66岁已经过了退休年龄再工作属于劳务关系不再适用劳动合同法和社保的规定如果单位有过错可以要求单位...
厂里不续签合同怎么赔偿
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在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为...
在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
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厂里被同事打伤,鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿,区别对待。如果属于工伤,则厂里有责任赔偿;否则,厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...