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工伤赔偿后还能在厂里上班吗

2024-04-17 42人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

对于工伤被评定为伤残等级的职工，其是否能够重新返回到工作岗位上，主要取决于以下几个方面：首先，如果工伤被评定为一至四级，或者工伤被评定为五至六级，且由于单位无法为其提供合适的工作岗位，那么该职工将不得不离开现有的工作岗位，并按照相关规定每月领取相应的伤残津贴，直至达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。如果工伤被评定为七至十级，则该职工在经过治疗康复后，仍可返回原工作岗位继续工作。需要注意的是，工伤职工在与用人单位解除劳动关系并领取了工伤保险赔偿金后，若希望重返原单位工作，必须得到用人单位的同意和认可。工伤职工能否重返原单位工作，最终还需由用人单位根据自身用工需求进行综合考虑，并与工伤职工进行充分协商后才能做出决定。

法律依据

《工伤保险条例》
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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