进厂工伤多久买工伤保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工厂要交五险一金多久，工厂交五险一金交多久合适
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工厂五险一金要交到退休，才能终身享受。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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农保退保一般要多久钱到账
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
对旷工怎么处罚的，一般进入工厂上班多久要给员工交保险？
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劳动法中未规定旷工，各企业依法可以制定相关管理制度，只要有民主协商的合法流程，员工本人也签字同意，就可以生效。一般30天内给员工参缴五险。...
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工厂停工一般多久
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非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因，工厂停工、停产的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一般工厂多久才办好社保和医保
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一般需要一个月内办好...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
一般进工厂多久就得交保险，律师怎么看
保险续保可以推迟多久交
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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社保公司一般交多少
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郝科名律师|
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入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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从另外一个厂进另一个厂，新的老板多久就该给工人交社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
重庆在线咨询顾问团
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要进厂以后多久才能买工伤保险
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进厂三十日内买工伤保险，还有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金，由用人单位自员工进厂起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...
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工伤保险一般报案要多久
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个人是一年公司是30天。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里压工资一般压多久
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压工资违法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂试用期一般是多久_工厂试用期辞工要多久?
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试用期由劳动者与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里交的保险能退吗
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肖丹婷律师|
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刑拘一般多久可以取保出来
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孙军律师|
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进厂工作会不会交保险
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只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就必须为员工缴纳社保，并不一定要进入工厂，其他的单位也是可以的。 《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依...
河北在线咨询顾问团
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医保一般得交多久能够报销
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医保缴纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。 以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）缴费成功后，从缴费到账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位...
吉林省在线咨询顾问团
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一般职工医保交多久?
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职工医疗保险年限不同，一般最低缴费年限为：女性20年，男性25年。医疗保险可以中断，但最好不要无缘无故中断，因为如果在中断期间住院，治疗费用不能报销。一旦中断，如果退休时最低年限不足以支付，你可以弥补...
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交保险就得一定签合同吗
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是的。...
张丽丽律师|
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一般正规厂辞工要等多久才能得到回复？
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提前一个月辞职即可，不需批准。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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交通事故车辆鉴定一般要多久
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刘哲宏律师|
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抢劫一般拘留多久
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祁萍律师|
专职律师，14年经验在线咨询
工厂辞工结工资一般多久
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1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
安徽在线咨询顾问团
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给员工交社保一般多久
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自用工之日起三十日内。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
吉林省在线咨询顾问团
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工厂一般压多久工资算合法
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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交强险理赔期限多久？保险公司一般拖多久？
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交强险理赔期限是有相关规定的：机动车交通事故责任强制保险条例： 第二十八条被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需...
内蒙古在线咨询顾问团
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厂里辞工一般要用多久
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一般需要提前一个月书面通知单位即可，如果单位存在拖欠工资、未交社保等行为，劳动者可随时解除劳动关系。...
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