工伤赔偿公司要赔偿什么,赔偿标准是什么
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工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...
2023公司宣布关闭,赔偿金要如何给予职工?
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若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产...
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违章的赔偿标准是什么
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
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公司倒闭员工赔偿标准:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...
2023工伤赔偿标准是什么,想要公司给出工伤赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按...
2023因疫情关闭的公司是否要给予员工赔偿?
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公司破产后,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,至于是否...
不明白,就问一问
2023公司关闭要如何赔偿?赔偿的标准是什么?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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公司破产孕妇赔偿标准是如何的倒闭时的赔偿顺序是如何的
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首先,企业破产财产的清偿顺序为1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费2.破产企业所欠税款。 其二,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产...
劳动法倒闭的员工如何赔偿,倒闭员工的赔偿标准是什么
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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关闭工厂的劳动法赔偿标准如何算?
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1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足...
公司倒闭赔偿是不是n1的赔偿
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公司倒闭,应该支付劳动者经济补偿金,也就是N。不需要+1.你可以申请劳动仲裁,要求该公司支付拖欠的工...
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭该如何赔偿员工
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公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动...
公司解散如何赔偿孕妇
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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关闭企业行政赔偿的标准是什么?
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关停污染严重的企业是政府或环保职能部门对违法企业做出的行政处罚,除了违法行政情况(须经人民法院认定),不涉及到政府或环保职能部门须向企业赔偿的问题。当然,如果企业因停产造成职工生活困难,职工可以通过信...
2023公司倒闭解除劳动合同如何赔偿
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1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资10代通金(1个月)支付补偿金。 2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应...
分公司宣布破产倒闭是怎么赔偿的?按什么标准赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司关闭员工合同未到期的赔偿标准是怎么的
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公司关闭员工合同未到期的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月薪进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》...
关闭煤矿职工工伤赔偿标准是如何的呢
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目前即便是企业破产了,职工工伤照样赔偿,具体包括: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
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公司赔偿n+1如何计算
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侵犯著作权赔偿标准是什么
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2023公司解散,要如何赔偿
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我国法律规定如下: 1)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2)单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经...
公司裁员如何赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么呢
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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工伤后公司倒闭赔偿标准
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工伤后公司倒闭赔付标准如下: 1、医疗费用:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目...
司机全责,保险公司如何赔偿
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公司裁员赔偿标准2023
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2023公司裁员赔偿标准如下: 1、根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; ...
2023公司裁员赔偿标准
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裁员属于劳动合同解除的一种方式。 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,...